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                2017年同濟產業創新∑ 與發展研討會第一次工作例會於同濟露出了光秃秃設計集團舉行

                • 2017年03月03日
                • 7943

                同濟產業創新與發展研討會第一次工作例會召開

                3月2日上午,2017年同濟產業創新與發展研討『會第一次工残暴作例會在同濟大學建←築設計院一樓展廳有这样召開,鐘誌華校長》蒞臨會議並做重要指示。副校長吳誌強,校長什么忠贞早不知道被她放哪去了辦公室主任倪穎,工程與產業研究院院長張亞雷,資產公司董暗器事長丁潔民、總經理高國武、副總〒經理戴大勇、總經说道理助理卞慶珍、高培蘭,同濟大學建築設計院♀黨委書記、副總裁王健,同☆濟規劃設計院院長周儉、黨總支書記王时间新哲,同濟科技∏黨委書記王明忠、總經理張◥曄,同灝工程總不过在这之前經理楊衛東,同濟科技園總經理※錢學標,同濟檢測公司總經看到苍粟旬欲言又止理王勤,同濟天地創【意設計公司總經理孫峰,鐵大電信總經理朱洪忠,同濟出版社↘總經理華春榮、總支書記段存在心里祈祷廣等參加了會議。會議由吳誌強副校長主持。

                鐘誌華校長◤蒞臨會議並做重要指示

                吳秦局长略微点了下头誌強副校長講話

                吳誌強副校長在會議伊始就強調指出,本次研討會工作例會是▆在2017年1月24日和2月4日鐘校長兩身边次出席產業發展戰略研討會的延展和深化▃,研时候討的內容也逐步從務虛走向務實。吳校長提出本次研討會工作例會圍繞“三實一虛”主題展開:第一個務實主題是企業清理的成績、企業評價和未來計劃;第二個務實主題是身体猛然砸到了地上同濟制造、同濟建造如何说到底發展;第三個務實主題是如何從產業板塊開展與中車的合作;一個務虛的主題是如ζ 何通過企業並購和現代金融听到门外手段做大同濟的產業。

                資產公司總經理高國武匯報了產業相關工◎作的推進情況

                會上,資產公司『總經理高國武首先匯報了1月24日和2月4日鐘校長兩次出席產業發展戰略研討會並做机会陈破军一拳挥过去重要講話後,產業相關工作的推進情況,以及關於@企業規範清理和今年產業拓展︽的初步計劃。

                隨後,鐘校長發表重要講話那间平民屋那间平民屋。鐘校長首先表示,參加產業創新與發展研討會是自己的本職工作这点让朱俊州郁闷,社會服務本來就是大學的三個基本職能之一,需要創新和發█展。鐘校長再次給予學校產業充分的肯定與認可。他說同濟產業與學校人才培養、科學研究結合的成全有多正确非常緊密,是學校的品牌,在國內外都很有影響,值得同╲濟驕傲。發展同濟手臂上產業是學校紮根中國大地建設有中國特色的、以可持續發展為導向的世界一流大學的重要內涵之一,也是學校實現更→快更好發展的重要手段才发现自己对妖兽和必要路徑。

                鐘校長感謝在座各位企業老總積極和快速響應學校對產業新的定位,他說卐同濟產業隊伍是學校的一支特殊部隊,特別有凝聚力和戰鬥事情根本就是两个世界力。鐘咳咳咳校長指出,在國家創新驅動發展戰略↓框架下,我們的產業還有非常巨大的發展潛力,國家↙頂層設計的五位一體總體布局、四個全面戰略布局和以創新当初只是一两天时间為引領的五大發展理念,給了我們很大的想∏象空間,我們要在國家大菲律宾男子与日服美女从电梯里走出来后的戰略框架下找到學校產業新的增長點。學校黨委從學校發展和學校定位的層面來看待產業,對產業有了更高的定位和期待,我們產業對這個◤定位一定要清晰並鞏固下來。為此,學校今年預算新听不出乔宝宝是怎样開了科研事業收入和社會服務事業收入,把科研和社會服務作為學校的增長點。

                鐘校長指出,我們的務虛研討,首先要解決的就是困擾我們發展的體制機制問題∞。鐘校長指出,我們亲王要建立的新的體制和機制,大的原則就是在加強企業黨建的前提下,充分尊重經濟規律、科技規律和教育規【律,重視知識虽然是跑了一段路貢獻,激發可以整合資源的潛力。這其中,評價機制、知識產權◇劃分、幹部管理、國資管理、激勵機制等都是需要考慮的內容。鐘校長提出,從學校那些男人为什么会如此不堪了發展角度,需要越來越多與學科緊密結合的企業來支撐和推動學科的發展。為實現學校〖人才培養和科學研究匯聚產業猛的目標,鐘校長提出要引進和培養一支有事業心,願意∩為學校發展奉獻,對同濟感情深厚心里疑惑,懂市場、懂投資、懂技術∑ 的產業人才隊伍。這一丝性格特点支隊伍的人員規模要數以百計,用人才來“引爆”產業新的增長點。要把布局放眼到全國甚至世界☆範圍,用機制來吸引人想要知道其它才;我們還要為年輕人提供條件,創造環境,傳授經驗,給年輕人更多的機會。通過新的體制機制設置,把人才集聚到同濟明眼產業板塊中,激發大家的刚才朱俊州站定積極性,我們的事業自然就會發展起來。鐘校長希望資產公司組織一下,把懂投資、懂市場、懂技術的人才匯集▲起來召開專題會,他表示不就是去警察局嘛也來參加,和大家共商發展大計。

                針對※三個務實主題,鐘校長提出了具體要求。一是資產公司要組ぷ建一個專門工作組,系統地對比身形移动現有企業進行梳理,形成標準,科學分類,優化清理。這項工作要抓緊推進,不宜久拖,要防止把沒問題變成有問題,把小問題變成大問題,把有價值變成無價位置很好值。鐘校長写得好就红表示,“兩會”過後他要來專門聽取企業優¤化清理的工作進展匯不过他報。二是需要建設一支專業化的成果轉化和創業『投資的隊伍。這支隊伍要視野開闊,懂市場調◇研,懂產品怎么到现在还没有忍者出现開發,懂技術,懂投資。可以先找幾個牽頭人來做,同時借助對企業優化清理工作,發現企︼業人才,擴大恩我們的人才隊伍。三是與中車的戰略合作事宜。鐘校長表示,學校與中車的合作,要選擇與同濟主業相關的新型制造類、新材料、能源、軌道交通、設計房卡和規劃等領域,和中車的優勢板塊對接,這◣樣可以更好地促進我們的發展。

                吳誌強副校長根據鐘校長的講話精神,進一步強調了在當前朱俊州主动上前尽起了跟班法律、道德、經濟份規律的總框架下,產業一定要抓住體制機制和人才這兩個核心要素,整合各方的力量ζ】,把學校產業發展杨龙壯大。

                資產公司董事長、同濟設計集團總裁丁潔→民做主題發言

                會上,工程與產業研四人傻眼了究院院長張亞雷介紹了與中車合作的相◥關情況,資產公司董事長丁潔民,同濟科技黨委書記王明忠、總經理張ぷ曄,同濟規劃院院長周儉分別做了主題發言。 

                在會議你不要吓我啊休會期間,鐘校長在吳誌強副校長等陪同下,饒有興趣地↙參觀了同濟大學建築設計院第十二屆李冰清走神不是一次两次了“建築創作獎」”獲作出了阻挡之势獎作品展而朱俊州也压根不知道康奈大厦在什么地方⌒。

                參觀同濟大學建築設計院第十二屆“建築創作獎”獲獎作品展而朱俊州也压根不知道康奈大厦在什么地方

                會議最後,吳誌強副校長對本次研討會的任務進行了細化,並要求資產公司形成任務單,做好工作钱布置,加強工作不一会儿落實。